採用情報
この職場が「選ばれ続ける理由」
自分らしい働き方を選べる。働きやすさを重視している会社です。
未経験でも段階的に仕事を覚えられるよう、丁寧な研修制度を完備。
資格取得支援もあり、一人ひとりのキャリアアップを会社が全力でサポートします。
また、残業ほぼなし・年間休日100日以上なので、プライベートも大切にしながら長く働けます。
理由は特別な制度よりも、人間関係のストレスが少なく、居心地がいいこと。
無理なく、自分のペースで働ける環境が整っています。
人間関係・チームワークについて
無理なく続けられるのは、支え合う職場だから。
- 上下関係がきつくない、穏やかな職場
- 困った時はすぐ相談できる風通しの良い環境
- 経験に関係なく、互いを尊重する文化
- 安全第一で、声を掛け合いながら作業
協力し合う風土があるからこそ、未経験でも安心して成長できます。
働き方（ワーク × ライフ）
仕事も生活も、どちらも大切にできる働き方。
- 残業は最小限、無理な長時間労働なし
- 年間休日100日以上
- 現場が終われば早めに帰宅できる日も
- 家族や自分の時間を大切にできる
長く働くためには、無理のない働き方が重要。安定して続けられる環境づくりを会社全体で大切にしています。
収入・安定性
安定した仕事量が、将来の安心につながる。
- 安定した受注で継続的に仕事がある
- 技術を身につけるほど収入アップ
- 資格取得支援でキャリア形成をサポート
- 長期的に働ける安定企業
電設業は社会インフラを支える仕事。将来性が高く、安心してキャリアを築けます。
こんな方に向いています
- 今の職場の将来性に不安を感じている
- 安定した業界で長く働きたい
- 頑張りが正当に評価される環境を探している
- 無理な残業が少ない職場で働きたい
- 技術を身につけて収入を伸ばしたい
- これまでの経験を活かしながら、安定して働きたい
希望に合わせて働き方が選べます
収入優先コース
- 勤務：週6日（日曜休み）
- 残業：ほぼなし（定時退社）
- 月収：約30万円〜40万円以上
「今はとにかく稼ぎたい時期。頑張った分だけ給与に反映されるので、貯金もできています！」（20代スタッフ）
プライベート優先コース
- 勤務：週休2日（土日休み相談可）
- 残業：ほぼなし（定時退社）
- 月収：約25万円〜35万円
「家族との時間を大切にしたいので、無理なく続けられるこのスタイルが自分には合っています。」（60代スタッフ）
※途中でコースを変更することも可能です。面接時にご希望をお聞かせください。
募集職種
建築事務（トライアル雇用併用）
| 仕事の内容 | ・見積書の作成 ・簡単な設計 ・積算業務 |
|---|---|
| 就業時間 | 8:30～17:00（休憩時間120分） |
| 休日等 | 週休2日制（6か月経過後の年次有給休暇日数10日）、年末年始、夏季休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴・経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 第一種、第二種電気工事士あれば尚可 一級、二級電気工事施工管理技士あれば尚可 普通自動車運転免許 |
| 年齢 | 不問 |
| 賃金 | 170,000円～290,000円 |
| 各種手当等 | 通勤手当、住宅手当、技術手当 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり（年2回 計3ヶ月分） |
| 加入保険等 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済、退職金制度あり（勤続15年以上） |
現場管理・一般電気工事・電気主任技術者
| 仕事の内容 | ・主に建築物に対する屋内配線工事のお仕事です。工場、マンション、店舗と多岐にわたります。木造住宅も行います。 ・電気保守管理業務 ・現場においては施工、管理、設計、CADスタッフを行っていただきます。 ※現場は主に埼玉県内、東京都内です。 |
|---|---|
| 就業時間 | 8:30～17:00（休憩時間120分）※就業時間は現場により異なります。 |
| 休日等 | 週休2日制（6か月経過後の年次有給休暇日数10日）、年末年始、夏季休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴等 | 不問 |
| 必要な経験 | 電気工事経験3年以上 |
| 必要な資格 | 第一種、第二種電気工事士 電気主任技術者 普通自動車運転免許 一級、二級電気工事施工管理技士あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 賃金 | 220,000円～400,000円 |
| 各種手当等 | 通勤手当、住宅手当、資格手当、技術手当 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり（年2回 計3ヶ月分） |
| 加入保険等 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済、退職金制度あり（勤続15年以上） |
